Цитаты
Какие-то оптимизации происходят за счет переориентирования фокусов развития холдинга как единого целого, а не отдельных сервисов. Поэтому в одном месте меньше людей и поддержки требуется, а в каких-то отделах даже больше
описывает собеседник
IT-команды, собранные под проекты, не получившие в 2025 г. инвестиционной поддержки, могут быть оптимизированы
отметила онаОбъясняют это экономией бюджета и указанием сверху
сказал CNews руководитель одного из отделов в Ecom.tech
Буквально говорили: пиши два списка: первая волна 45%, вторая — еще 9%. И многие руководители писали
рассказал CNews сотрудник Ecom.techТам все было плохо еще в декабре
Один из сотрудников «Купера», занимающий руководящую должность, говоря об увольнениях в «Мегамаркете», сказал «ВедомостямДо ухода больше года ничего не делал и занимался своими проектами и личной жизнью, а мне платили, будто я работаю на все 100%, и всех это устраивало
сказал собеседник «Ведомостей».Топы готовы уходить почти все, но им важно забрать с собой команды
добавил собеседник «Ведомостей».Те, кто остались пока не распределенные по командам, находятся без работы, а таких пока пятая часть команд. По сути зарплату платят, а работы нет
сказал собеседникАутсорсинговые компании узнали, что с ними не продлят договоры с декабря за пару недель [до этого], но сотрудников в неведении держали до последнего — видимо, думали рассосется. В итоге они узнали одним днем, что у них больше проекта нет
констатировал он
На словах приходят с предложением уйти по соглашению сторон, и далее идут торги насчет количества окладов
сообщил он, уточнив,Основной причиной увольнений являются неокупаемые расходы на переоцененных ИТ-специалистов, вызванные падением бизнеса
пояснила Мария Рукавишникова, технологический предприниматель, основатель и CEO компании GetmobitУвольнять будут от 30 до 50% сотрудников в зависимости от компании. Это затронет и айтишников
говорится в сообщении